Для кого эта статья:
- Для тех, кто ищет свою первую работу в море.
- Подойдёт опытным морякам, решившим сменить работодателя.
- Тем, кто хочет поменять свою профессию на морскую и сразу выбрать правильный способ поиска вакансий.
Зачем мне это читать и что я узнаю нового?
Как известно, очень важно всё делать с самого начала правильно, попадать точно в цель и тогда успех не заставит себя ждать. Мы поделимся собственным опытом, полученным методом проб и ошибок (куда же без этого, работающего как швейцарские часы способа), чтобы вы не наступили на те же грабли и смогли встать на верный путь поиска вакансий для моряков.
Интересно? Давайте разберёмся в рекрутинге морских специальностей вместе!
И правда, казалось бы, что сложного в поиске вакансий. Существует огромное количество онлайн сервисов, на которых размещены сотни предложений по трудоустройству, сообщества в социальных сетях и мессенджерах, расклеенные по городу объявления и центры занятости — все эти источники подходят для береговых вакансий, но вряд ли вы найдёте в них хорошую вакансию в море. Где если не там тогда найти хорошую работу в морской сфере? Об этом дальше.
Предлагаем сначала разобраться кто вообще может предложить работу:
Крюинг (круинг, крюинг, крюинговая компания, crewing):
Первое слово в трудоустройстве моряков. Агентства по подбору экипажей для судов. Их основной профиль деятельности — комплектование экипажей судов. Являются связующим звеном между судовладельцами или любыми другими организациями нуждающихся в моряках или специалистах морской отрасли.
Крюинги бывают:
Частные — Независимые агентства, работающие с разными судовладельцами. Яркие примеры подобных организаций: Marlow Navigation, BGI. Частные агентства, за исключением крупных игроков, помимо своих прямых функций могут предложить дополнительные услуги морякам, такие как: обучение английскому языку, помощь в оформление морских документов и тд. Зачастую порядочные ребята, знающие работу и действительно помогающие морякам в их рутинных делах. Но, как и везде, где есть деньги появляются недобросовестные исполнители, которые могут предложить «серые» методы трудоустройства или вовсе подсунуть несуществующую вакансию, за которую потребуют немалую сумму.
Дочерние (дочки) — Представительства судовладельца. Обычно это агентства крупных морских компаний, таких как: Maersk, CMA-CGM, Briese Schiffahrt, Doehle и другие. Подобные компании могут позволить иметь представительства в разных странах и обычно имеют большое количество предложений по работе. Всегда по делу и всегда с реальными предложениями. Но это не значит, что здесь вы найдёте работу мечты. Вас могут не устроить условия труда, длительность контрактов, размер заработной платы и так далее. Многие крупные судовладельцы просто не хотят иметь в своём составе балласт в виде представительств и доверяют это дело частным крюингам.
В первую очередь необходимо уделить внимание предлагаемой вакансии, а не типу агентства. Хорошие предложения по работе в море могут дать как одни, так и другие.
Шипменежмент (Shipmanagement):
Из названия не трудно догадаться что этот тип организации занимается менеджментом судов, в обязанности которых входит помимо прочего и комплектование экипажей. Такие компании имеют тесные связи с судовладельцем и нацелены на долгосрочные перспективы сотрудничества. Обычно работают с несколькими овнерами. Про все функции шипменеджмента мы поговорим в отдельной статье.
Овнер(Shipowner)
Иностранные судовладельцы
Иногда можно услышать от моряка “я работают напрямую”. Это означает что моряк работает без посредников непосредственно с судовладельцем. Такой вид трудоустройства тоже существует, но если у овнера есть представительство в вашем городе или стране, то всем удобней будет использовать эту опцию, зачем усложнять себе жизнь. В таком случае моряк скорей всего ведёт переговоры о трудоустройстве, а не работает напрямую. Намеренно стремиться к таким связям во время поиска работы не стоит, используйте все способы трудоустройства.
Отечественные судовладельцы
Еслм вы решили работать на судовладельца вашей страны, смело идите/звоните в офис этой компании и спросите как устроиться к ним на работу. Скорей всего у них будет свой отдел кадров или вам посоветуют обратиться в крюинговую компанию с которой они сотрудничают.
HR менеджер (частное лицо)
Такие люди тоже существуют, отзывы разные, перспективы сомнительные. Через таких людей можно найти работу и даже неплохую, но рассчитывать на какие-то гарантии точно не стоит. Обычно через таких товарищей всё делается за деньги, бесплатно искать вам работу, а ещё и с хорошей зарплатой и суперусловиями, уж точно никто не будет.
Трудоустройство по знакомству, по блату
Отдельный вид трудоустройства. Обычно такая тема поднимается со слов – “а вот сосед наш – капитан, пусть тебя возьмёт с собой или хотя бы замолвит словечко в конторе”. Если вы очень близкий друг, отменный и незаменимый специалист то вам скорей всего помогут. В других случаях ждать какого-то чуда не стоит. Мало кто хочет брать на себя за вас ответственность, а если вы ещё и наломаете дров на контракте, то и авторитет вашего знакомого может подпортиться. Случаев таких полно.
Онлайн-портал по трудоустройству моряков.
Такие платформы обычно имеют следующий функционал:
- Добавление и просмотр вакансий.
- Размещение и просмотр онлайн резюме
- Просмотр списка компаний
- Рассылка резюме
На этом, пожалуй, список заканчивается. Несмотря на скромный набор опций пользоваться такими площадками рекомендуем как минимум, потому что, разместив онлайн-резюме вы заявите о себе и своих намерениях найти работу окружающим.
КрюТрафик помимо возможностей социальной сети имеет развитую систему управления вакансиями в море и резюме моряков.
Резюме представляет собой профиль пользователя “Коллега, соискатель” в который можно внести основную информацию и занимаемую вами должность. Опыт работы и документы добавляются в отдельные разделы с помощью кнопки “Добавить” и будут доступны в профиле пользователя, а также на странице активного резюме.
Активное резюме показывает ваши намерения о готовности рассмотреть предложения по работе, в котором размещается: дата готовности, предпочитаемый тип судна, наличие визы, желаемая зарплата и другая полезная информация.
Вакансия представляет гибрид объявления и кабинета управления соискателями. К каждой вакансии можно прикрепить судно, почитать отзывы коллег, откликнуться на вакансию или добавить соискателя. Список возможностей кабинета можно продолжать перечислять долго, в этой связи было принято решение опубликовать отдельное руководство по использованию вакансий.
Предложения по работе размещают зарегистрированные представители компаний по всему миру, списки которых можно посмотреть в соответствующих разделах. Удобные фильтры без труда помогут подобрать подходящую именно вам вакансию.
Новый раздел вакансий CrewTraffic «Vacancies 2.0» — Перейти к просмотру вакансий
Выводы:
Работу найти можно, было бы время желание! Надеемся, мы смогли раскрыть тему трудоустройства в достаточном объёме чтобы предпринять первые шаги в этом направлении!