Ежегодно ITF обновляет шкалу зарплат для моряков и 2024 год стал не исключением. Несмотря на контроль зарплат, которые, казалось бы, относительно не такие и маленькие, увеличение зарплат не успевает за ценами на “жизнь”.
Ещё 5-7 лет назад минимальные оклады ITF были весомыми, но сегодня это не совсем так. Речь идёт в первую очередь про зарплаты для рядовых, особенно когда время отдыха на берегу равно длине контракта. В таких случаях зарплату делим на 2 так как на берегу моряку платить никто не будет, перманентные контракты существуют, но компаний, работающих по такой схеме, можно пересчитать на пальцах одной руки. Как быть и что делать моряку, когда не хватает денег на жизнь? На берегу работу между контрактами по специальности в априори невозможно, приходится вносить коррективы во время своего пребывания на берегу. В современных реалиях рядовые работают шесть и более месяцев, а отдыхают два-три месяца между контрактами. Такой график позволяет потратить деньги на еду и бытовые нужды и оставить немного на пенсию. Пенсия, кстати, это отдельная тема для разговора.
Оплата труда офицерского состава даёт возможность чувствовать себя свободней чем рядовым, но даже в таком случае далеко не каждый из них может сказать, что ему хватает своего дохода. Хорошие зарплаты по традиции всегда были и остаются на танкерах, газовозах, химовозах крупных размеров и на некоторых судах оффшорного флота. Ребята работающие на таких судах обычно на зарплату не жалуются.
Подавляющее число моряков вовсе работают не под протекцией ITF и в таких случаях зарплата как правило меньше, чем больше. Давайте разберемся что получит моряк взамен своего труда на судне. Ниже приведена таблица окладов ITF.
ITF ILO Minimum Wage Scale Using Joint ITF/ISF Interpretation of the ILO Recommended Minimum Wage for an AB — extrapolated on basis of ITF Standard Agreement Differentials Rates applicable from 1st January 2024
Master
| Basic pay US$ | 2244 |
| Daily wage US$ | 74.8 |
| Leave pay** US$ | 186.98 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 107.87 |
| Total US$ | 2539 |
| Hourly O/T Rate US$ | 13.48 |
| hrs OT 104* US$ | 1402 |
| Total US$ inc. US$ | 3,941 |
Chief Engineer
| Basic pay US$ | 2039 |
| Daily wage US$ | 68 |
| Leave pay** US$ | 169.94 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 98.04 |
| Total US$ | 2307 |
| Hourly O/T Rate US$ | 12.26 |
| hrs OT 104* US$ | 1275 |
| Total US$ inc. US$ | 3,582 |
Chief Officer
| Basic pay US$ | 1449 |
| Daily wage US$ | 48.3 |
| Leave pay** US$ | 120.71 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 69.64 |
| Total US$ | 1639 |
| Hourly O/T Rate US$ | 8.71 |
| hrs OT 104* US$ | 905 |
| Total US$ inc. US$ | 2,544 |
1st Engineer
| Basic pay US$ | 1449 |
| Daily wage US$ | 48.3 |
| Leave pay** US$ | 120.71 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 69.64 |
| Total US$ | 1639 |
| Hourly O/T Rate US$ | 8.71 |
| hrs OT 104* US$ | 905 |
| Total US$ inc. US$ | 2,544 |
2nd Enginerr
| Basic pay US$ | 1160 |
| Daily wage US$ | 38.7 |
| Leave pay** US$ | 96.68 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 55.78 |
| Total US$ | 1313 |
| Hourly O/T Rate US$ | 6.97 |
| hrs OT 104* US$ | 725 |
| Total US$ inc. US$ | 2,038 |
2nd Officer
| Basic pay US$ | 1160 |
| Daily wage US$ | 38.7 |
| Leave pay** US$ | 96.68 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 55.78 |
| Total US$ | 1313 |
| Hourly O/T Rate US$ | 6.97 |
| hrs OT 104* US$ | 725 |
| Total US$ inc. US$ | 2,038 |
3rd Engineer
| Basic pay US$ | 1118 |
| Daily wage US$ | 37.3 |
| Leave pay** US$ | 93.18 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 53.76 |
| Total US$ | 1265 |
| Hourly O/T Rate US$ | 6.72 |
| hrs OT 104* US$ | 699 |
| Total US$ inc. US$ | 1,964 |
3rd Officer
| Basic pay US$ | 1118 |
| Daily wage US$ | 37.3 |
| Leave pay** US$ | 93.18 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 53.76 |
| Total US$ | 1265 |
| Hourly O/T Rate US$ | 6.72 |
| hrs OT 104* US$ | 699 |
| Total US$ inc. US$ | 1,964 |
RO
| Basic pay US$ | 1160 |
| Daily wage US$ | 38.7 |
| Leave pay** US$ | 96.68 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 55.78 |
| Total US$ | 1313 |
| Hourly O/T Rate US$ | 6.97 |
| hrs OT 104* US$ | 725 |
| Total US$ inc. US$ | 2,038 |
Electrical Engineer
| Basic pay US$ | 1160 |
| Daily wage US$ | 38.7 |
| Leave pay** US$ | 96.68 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 55.78 |
| Total US$ | 1313 |
| Hourly O/T Rate US$ | 6.97 |
| hrs OT 104* US$ | 725 |
| Total US$ inc. US$ | 2,038 |
Ch. St/Cook
| Basic pay US$ | 1160 |
| Daily wage US$ | 38.7 |
| Leave pay** US$ | 96.68 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 55.78 |
| Total US$ | 1313 |
| Hourly O/T Rate US$ | 6.97 |
| hrs OT 104* US$ | 725 |
| Total US$ inc. US$ | 2,038 |
Bosun
| Basic pay US$ | 744 |
| Daily wage US$ | 24.8 |
| Leave pay** US$ | 61.99 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 35.77 |
| Total US$ | 842 |
| Hourly O/T Rate US$ | 4.47 |
| hrs OT 104* US$ | 465 |
| Total US$ inc. US$ | 1,307 |
Pumpman
| Basic pay US$ | 744 |
| Daily wage US$ | 24.8 |
| Leave pay** US$ | 61.99 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 35.77 |
| Total US$ | 842 |
| Hourly O/T Rate US$ | 4.47 |
| hrs OT 104* US$ | 465 |
| Total US$ inc. US$ | 1,307 |
Able seaman
| Basic pay US$ | 666 |
| Daily wage US$ | 22.2 |
| Leave pay** US$ | 55.5 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 32.02 |
| Total US$ | 754 |
| Hourly O/T Rate US$ | 4 |
| hrs OT 104* US$ | 416 |
| Total US$ inc. US$ | 1,170 |
ERR
| Basic pay US$ | 666 |
| Daily wage US$ | 22.2 |
| Leave pay** US$ | 55.5 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 32.02 |
| Total US$ | 754 |
| Hourly O/T Rate US$ | 4 |
| hrs OT 104* US$ | 416 |
| Total US$ inc. US$ | 1,170 |
ERR (Jnr)
| Basic pay US$ | 496 |
| Daily wage US$ | 16.5 |
| Leave pay** US$ | 41.29 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 23.82 |
| Total US$ | 561 |
| Hourly O/T Rate US$ | 2.98 |
| hrs OT 104* US$ | 310 |
| Total US$ inc. US$ | 870 |
OS
| Basic pay US$ | 496 |
| Daily wage US$ | 16.5 |
| Leave pay** US$ | 41.29 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 23.82 |
| Total US$ | 561 |
| Hourly O/T Rate US$ | 2.98 |
| hrs OT 104* US$ | 310 |
| Total US$ inc. US$ | 870 |
Stew
| Basic pay US$ | 567 |
| Daily wage US$ | 18.9 |
| Leave pay** US$ | 47.29 |
| Leave pay for public hols*** US$ | 27.28 |
| Total US$ | 642 |
| Hourly O/T Rate US$ | 3.41 |
| hrs OT 104* US$ | 355 |
| Total US$ inc. US$ | 997 |
* Overtime is calculated at 1.25 the normal hourly rate based on a 48 hour working week and a maximum working week of 72 hours (ref: MLC A2.3.5(a) and B2.2.2) hence 104 hrs OT.
** Leave is 2.5 days per month at a rate of 1/30 the monthly basic wage (MLC A2.4)
*** Work performed on public holidays should be compensated at the overtime rate, although it should generally not be counted within the maximum hours of overtime which can be performed under MLC B2.2.2 # Manning is for illustrative purposes only i.e. 23 (12 ratings) i.e. ITF Manning Scale No. 5 for vessels over 20,000 GT. The pumpman only applies to tankers.
Рекомендации и пожелания
Следует отметить, что моряк сам выбирает зарплату, за которую он готов трудиться даже в случаях если судно работает “под ITF”. Вы всегда в праве отказаться от невыгодного или сомнительного предложения. Мы рекомендуем заблаговременно узнать о всех нюансах заработной платы и осознанно подписывать контракты.