Рекомендации ITF по подписанию контракта по найму моряка

Лучшей гарантией надлежащих условий труда в море является только подписание контракта (Трудового договора моряков (СЭО)), составленного в соответствии с коллективным договором, утвержденным ITF. В противном случае, вот контрольный список, которому нужно следовать.

• Не начинайте работу на судне без наличия письменного договора. Это требование Конвенции о труде в морском судоходстве (MLC), что вы можете просмотреть контракт перед подписанием и обратиться за консультацией, если хотите.
• Никогда не подписывайте пустой контракт или контракт, который связывает вас с какими-либо условиями, которые не указаны или с которыми вы не знакомы
• Список ключевой информации, которая должна быть включена в ваш контракт, можно найти на странице 26 MLC или на странице 17 Руководства МФТ для моряков для MLC.
• Проверьте, относится ли контракт, который вы подписываете, к коллективному договору (CBA). Если это так, убедитесь, что вы полностью осведомлены об условиях этого CBA, и сохраните его копию вместе с вашим контрактом.
• Убедитесь, что срок действия контракта четко указан
• Не подписывайте договор, который позволяет вносить изменения в договорный период по собственному усмотрению судовладельца. Любое изменение согласованного срока действия договора должно осуществляться по взаимному согласию.
• Всегда следите за тем, чтобы в контракте четко указывалась базовая заработная плата, подлежащая выплате, и убедитесь, что основные рабочие часы четко определены (например, 40, 44 или 48 в неделю). Международная организация труда (МОТ) заявляет, что основное рабочее время должно составлять не более 48 часов в неделю (208 в месяц).
• Убедитесь, что в договоре четко прописано, как будут оплачиваться сверхурочные и по какой ставке. Может существовать фиксированная почасовая ставка, выплачиваемая за все часы, отработанные сверх основного. Или может существовать ежемесячная фиксированная сумма за гарантированное количество сверхурочных часов, и в этом случае должна быть четко указана ставка за любые часы, отработанные сверх гарантированной сверхурочной работы. МОТ заявляет, что все сверхурочные часы должны оплачиваться по минимальной 1,25-кратной обычной почасовой ставке.
• Убедитесь, что в договоре четко указано, сколько дней оплачиваемого отпуска в месяц вы получите. МОТ заявляет, что оплачиваемый отпуск не должен быть менее 30 дней в году (2,5 дня в календарном месяце).
• Убедитесь, что выплаты за базовую заработную плату, сверхурочную работу и отпуск четко и отдельно детализированы в контракте.
• Убедитесь, что в вашем контракте указано, что вы имеете право на расходы по репатриации. Никогда не подписывайте контракт, который содержит какой-либо пункт, в котором говорится, что вы несете ответственность за оплату любой части расходов на присоединение или репатриацию
• Не подписывайте контракт, который позволяет судовладельцу удерживать или удерживать какую-либо часть вашей заработной платы в течение периода действия договора. Вы должны иметь право на полную выплату заработной платы, заработанной в конце каждого календарного месяца
• Имейте в виду, что индивидуальный трудовой договор не всегда будет включать детали дополнительных льгот. Поэтому постарайтесь получить подтверждение (желательно в виде письменного соглашения или договорного права) того, какая компенсация будет выплачиваться в случае:
  • болезнь или травма в течение договорного периода
  • смерть (сумма, подлежащая выплате ближайшим родственникам)
  • потеря судна
  • утрата личных вещей в результате утраты судна
  • досрочное расторжение договора.
• Не подписывайте договор, который содержит какой-либо пункт, ограничивающий ваше право вступать, связываться, консультироваться или быть представленным профсоюзом по вашему выбору.
• Убедитесь, что вам предоставлена и сохранена копия контракта, который вы подписали
• Проверьте условия расторжения вашего договора, в том числе то, сколько уведомлений судовладелец должен дать вам, чтобы расторгнуть ваш контракт.
• Помните... независимо от условий и положений, любой контракт/соглашение, которое вы заключаете добровольно, в большинстве юрисдикций будет считаться юридически обязательным.

Чтобы узнать, утвержден ли ваш договор ITF,  обратитесь в службу поддержки моряков МФТ по электронной почте seafsupport@itf.org.uk